| 作者 |
|
yangkaijzbg [个人空间]
注册 2015-08-13
发贴数 6
精华数 0
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
|
人事合同是与员工资料相关联的，所以只要在人事合同里面录入了合同信息，在员工资料里面也同时能看到这一块的信息。因此我建议职称管理、工作经历、学习经历也应该与员工资料相关联，以减少重复录入信息的次数，降低工作量 |
|
|
|
|
1934184799 [个人空间]
QQ名 河内-服装
注册 2015-06-23
发贴数 472
精华贴 1
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
1934184799 [个人空间]
QQ名 河内-服装
注册 2015-06-23
发贴数 472
精华贴 1
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
1934184799 [个人空间]
QQ名 河内-服装
注册 2015-06-23
发贴数 472
精华贴 1
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
1934184799 [个人空间]
QQ名 河内-服装
注册 2015-06-23
发贴数 472
精华贴 1
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
yangkaijzbg [个人空间]
注册 2015-08-13
发贴数 6
精华数 0
原创贴 0
来自
状态 正常
级别 会员 |
|
|
回复楼上的话，人事合同的信息是与员工资料相关联的，这个我知道。我说的是学习经历、职称管理也与人事合同一样要与员工资料相关联；这边在学习经历里录入了，那么员工资料里面最高学历自然会显示，而不是在分类信息中显示 |
|
|
|
|
