尊敬的系统创造者您好，首先感谢您开发了这样好的一个系统，简化和完善人力资源工作，在此衷心感谢！      我在这里就不夸好的地方了，简直太多了，而我要说一个稍微弱一点的绩效部分，我觉得还有改善的空间。  建议在模块中加入考核面谈时间等信息点、考核面谈次数以及面谈达成的共同点、后期改进计划等信息。这样才能使考核达到员工提升的目的，而不仅仅是考核本身。      希望此建议能给贵司带来一些帮助。

HR

感谢 石杨 提出意见。  可以看看 人事资料=》员工访谈 这个模块，访谈类型里可以设置一个考核面谈类型。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存