考勤统计项目里面的，一个出勤天数，一个排班天数，是否可以理解成，一个是实出勤天数，一个是应出勤天数。 因为是和工资科目有联系。如果按现在系统解释说的，那就是整数计算成天，而我公司存在有公休半天的情况，所以出勤天数和排班天数就不准确了。。。求解决方法。。。 另外我公司是一个月4天休假，自己安排，有休半天的情况，请问系统如何实现。
1、出勤天数是当天有排班，并且有来打卡，有出勤时间，就算一天 2、排班天数是按排班表，当月几条排班记录就算几天 3、公休的情况可以用录单，在请假里加个类型公休，录公休单就行了。 4、要关连到工资里的实际出勤天数可以自己在月帐里用脚本精确计算出来。设成工资科目就可以在工资里引用
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1.排班天数如有公休，是否应该扣除呢。难道还应该给员工记应出勤一天 如有请假是不需扣除。 2、排班天数有排半天班的时候，系统不是算错了？
awfixtdm 老师，我都是设置的自动排班，因为我们作息不固定，有周六休息，也周日休息的。自动判班后出现出现缺勤，请问怎么解决！
还有我们是3班12小时倒班的，上四休二，自动判班经常无法识别，也很麻烦！
看能不能找到规率，现在有个循环排班的，你看几天一个循环设好。 针对部分人不定时休息的情况，是不是可以这么做，排班全部一起排上，然后休息的人把排班记录删掉就没了。我之前做了一个工具就是导入excel表，把公休名单的排班记录删掉的。看怎么简便怎么操作罗。 12小时班最难搞，自动识别不靠谱的，像我们8-20，20-8，你怎么识别都行啊。还是手工排班比较靠谱
awfixtdm 这个我们也困苦啊，现在不是提倡人性化管理吗？在员工班次上，我们要求比较松，允许员工自由调班，工作完成质量和时间是考核题目唯一标准。所以根本谈不上什么规律可言，不过总体上我们是2天早班，2天夜班，2天休息这个模式！
我们目前是这个考勤自带的软件，awfixtdm老师你看看，能不能融合到我们这个软件系统来！
我设置自动排班的，排的不怎么理想，不少数据要重新处理。但是自己没有脚本编写能力，只能一个一个操作。工作量实在太大。
这是我手工操作的
这是最后我要的结果。
awfixtdm 老师能给点建议啊！
你只有两个班？白班夜班，我有个思路，弄两个打卡机怎么样，一个打白天，一个打夜晚，这样就简单了，可以自动根据机号更正排班班次
跟原来一样采集，采集完再在数据处理里生成一下日帐就行了。班次会自动改过来 在数据库上动下手脚就可以实现，有可行性吧，多投入个打卡机就行了。数据库我可以帮你改
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