出差应该是一个流程化的管理过程，建议将系统中出差记录做成出差管理，具体可以考虑：出差事宜，经费预算，主管领导审核，出差目的的，出差事宜办理小结，差旅情况评定等相关情况，出差登记是个被动的管理模块，而出差管理则会更适合现今人力资源管理软件的需要

阿不都艾尼

支持一下，楼主说的很合适现在人力的岗位职责之内的

我就是我

支持楼上朋友的建议