我们公司的离职率仅仅是计算转正后员工的离职率。但是该软件自动生成的离职率是把试用期之内离职的员工也计算入内了。虽然说另外有一个新员工的离职率生成，但那新员工是指12个月之内的数据，我们公司的试用期是2个月。请问一下，这个问题可以设置吗？