如题。。看了下 一头雾水。。有没有大侠使用了这块 给个流程什么的。。。实在是不会用。。谢谢了

绩效考核包括指标定义、考核、统计等。      在指标定义里预先设置好要考核的指标。      在考核批次里定义批次，通过批次管理不同时期的考核。每个批次可以定义计算公式，通过计算公式来实现各个指标之间的关联计算。      在员工考核里输入各项考核指标。      在考核报表中查看考核的报表。      可以采用累积分管理来管理平时奖励、处罚相关的分值，累积分的数值可以被员工考核引用。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存