说明：统计公司工龄时，遇到一个问题，系统录入的入职日期，有时指的是实习开始的时间，但计算工龄时，有时不计算实习时间。  但是软件没有记录实习时间的项目，为了便于统计：    建议：    一、在“员工卡片”上，增加“入司日期”和“实习开始”-“实习结束”项目；  入司日期：【用于区别入职日期】，指第一天到公司工作的时间（包括实习）；  入职日期：指第一天签订正式劳动合同的时间（不包括实习）；  实习开始：实习合同开始日期；  实习结束：实习合同结束日期。    二、在“员工资料”清单中，分类计算公司工龄：     1、按“入司日期”计算公司工龄；     2、按“入职日期”计算公司工龄。

强力推荐绿色免费的人力资源软件 http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871
强力推荐绿色免费的进销存软件 http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871
http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871

请问此条建议是否被采纳？

强力推荐绿色免费的人力资源软件 http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871
强力推荐绿色免费的进销存软件 http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871
http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=5871

实习可以不算工龄么？