根据A公司考勤制度规定，每月可以请假方式休息两天，即每月不管是28、29、30还是31天，应上班天数均为本月日历总天数减去2天
，比如闰年2月份只有29天，即员工只需上27天即可得基本工资。
员工若放弃休息，在上第28天时，除应得“基本工资”/30（不管大小月份，均以30天为计算依据）=每日基本工资外，另奖励50元考
勤奖，比如以月基本薪2100元，当月为2012年2月份为例，扣除其他迟到、早退、旷工等因素，该员工：
本月上27天，应得工资为：2100+2100/30*0+50*0=2100
本月上28天，应得工资为：2100+2100/30*1+50*1=2220
本月上29天，应得工资为：2100+2100/30*2+50*2=2340
如果该员工有旷工记录，则考勤奖一率不予支付，扣除旷工所属时间段相应的工资并除50元一天的罚款，比如2月6日下午旷工，则员
工：
本月上26.5天，应得工资为：2100-2100/30*0.5-50*0.5=2005
本月上27.5天，应得工资为：2100-2100/30*0.5-50*0.5+2100/30*0.5=2075
本月上28.5天，应得工资为：2100-2100/30*0.5-50*0.5+2100/30*1.5=2145
现跪求“计算脚本集合管理”中的以下公式函数：
1、本月应出勤天数（本月总天数-2），需考虑到闰年
2、本月实际出勤天数（正常考勤+迟到或早退），因迟到或早退另行扣罚
3、超勤天数，即本月实际出勤天数-本月应出勤天数>0
4、缺勤天数，即本月实际出勤天数-本月应出勤天数<0
5、是否满勤，即本月实际出勤天数>本月应出勤天数，并且旷工天数<=0,显示为“是”
本月实际出勤天数<本月应出勤天数，显示为“否”
6、超勤奖励，即超勤天数*50，并且是否满勤显示为“是”
等同于求附件中红色部份的各公式，望老师们给予支持为盼，谢谢了！！！！ |
