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nasha  [个人空间]


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#1»发布于2010-01-11 20:59

现在很多企业都是没有打卡设备的,或者是没有打卡的需求。如公司A考勤的现实情况是:月末的时候有部门负责人提交该部门的考勤情况:甲 满勤 加班一天;乙 23天  请假7天;丙 30天 旷工1天。然后该表格送交分管领导审核,之后报送人力资源管理部门,和工资挂钩。这样的情况,系统是否能考虑做出相应的调整。除打卡考勤外,可以人工输入员工考勤。


        




三生石  [个人空间]
QQ名  Meng


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#2»发布于2010-01-11 21:19

 
感谢nasha 提出意见,我们会努力改进,敬请关注后续版本


        




 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 
nasha  [个人空间]


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#3»发布于2010-01-11 22:05

             2010年 01月  1  2  3 4 5 6 7 8 9 10 11 ......... 
如点击开发部---甲      。。。。。。。。。。。 
              乙      。。。。。。。,,,, 
              丙      * *  。。。。-  -  -  -  - 
 有类似这样的表格  还手工输入员工的出勤情况 , 该图示中。表示出勤,,表示出差,*表示法定假日。


        


dandan  [个人空间]


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#4»发布于2010-01-13 00:22

恩,这样会很全面,确实能解决不少员工因特殊情况需要隔天补卡的问题


        


bookworm  [个人空间]


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#5»发布于2010-01-15 10:20

是的,我们单位就没有打卡的需求,但考勤表还是需要做的,所以最好能增加按月手工录入考勤记录的功能。比如能够默认所有员工国定假和双休日为休息,其他为出勤,这样在录入时可以减少工作量。考勤情况也可以分为工休,出勤,病假,事假,旷工,年休假等。能做到统计每个人的出勤情况就好了


        


cxxlxx  [个人空间]


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#6»发布于2010-01-16 18:32

楼上的意见很很重要。有些单位员工基本出勤很高,可以减轻输入量。月手工输入是很普遍的。


        


nasha  [个人空间]


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#7»发布于2010-01-20 12:49

三生石老师,楼上的功能什么时候您给改进下吧


        


jiangqi20fc  [个人空间]


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来自  anhui
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#8»发布于2010-01-26 10:58

不错的 很切实际的建议  支持顶起来


        




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