现在很多企业都是没有打卡设备的,或者是没有打卡的需求。如公司A考勤的现实情况是:月末的时候有部门负责人提交该部门的考勤情况:甲 满勤 加班一天;乙 23天 请假7天;丙 30天 旷工1天。然后该表格送交分管领导审核,之后报送人力资源管理部门,和工资挂钩。这样的情况,系统是否能考虑做出相应的调整。除打卡考勤外,可以人工输入员工考勤。
感谢nasha 提出意见,我们会努力改进,敬请关注后续版本
三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存
2010年 01月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ......... 如点击开发部---甲 。。。。。。。。。。。 乙 。。。。。。。,,,, 丙 * * 。。。。- - - - - 有类似这样的表格 还手工输入员工的出勤情况 , 该图示中。表示出勤,,表示出差,*表示法定假日。
恩,这样会很全面,确实能解决不少员工因特殊情况需要隔天补卡的问题
是的,我们单位就没有打卡的需求,但考勤表还是需要做的,所以最好能增加按月手工录入考勤记录的功能。比如能够默认所有员工国定假和双休日为休息,其他为出勤,这样在录入时可以减少工作量。考勤情况也可以分为工休,出勤,病假,事假,旷工,年休假等。能做到统计每个人的出勤情况就好了
楼上的意见很很重要。有些单位员工基本出勤很高,可以减轻输入量。月手工输入是很普遍的。
三生石老师,楼上的功能什么时候您给改进下吧
不错的 很切实际的建议 支持顶起来
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