感谢版主提供的试用软件。
我有这样的需求，不知是否可以帮我定制相应的管理软件。
我分别试用了版主提供的仓库管理和人事管理的软件，大部分应该是适合我们的，但我们希望能将这些软件做一些融合，并进行一些个性化的改动。
我们主要从事零件的批量生产，每天统计工人的出产量，并将合格品计入产品库，报废计入个人质量业绩，料废计入相应的供应商供货业绩。
操作工人生产的每种产品的每个道序都有一个定额，如：产品“轴头”的第一道加工“车外圆”定额是2分/只，那么个人每天应完成240只，超过部分计算超产奖。工时定额不是一成不变的，新产品阶段或者有工艺改进都会调整工时定额，调整后的工时定额不能影响到以前的数据。
操作工人的工资是基本工资+基本奖+质量奖+超产奖，质量奖可以手工录入，超产奖汇总操作工每月每天的超产工时然后乘以奖励系数，当然，完不成的也会有扣除的，奖励和扣除的系数不一样。
原材料进货需要区分进货批号、炉号，产品出货时要区分生产批号、炉号。
同一种原材料可能会有二家或二家以上的供应商，需要进行区别。
如果班组有兴趣帮助我们的话，请与我联系。
谢谢！ | 
