大家好~    不知道大家在工作当中对团队成员如果采取有效的激励方式？    是通过工资收益上还是通过成就感或是责任感上？亦或是两者兼有？    谢谢！

两者都有，当然首当其冲的应该是工资收益，当今社会是以市场经济为主体的，市场决定一切

呵呵~~但是当工资收益无法对员工进行有效激励，或是你无法为你团队的成员争取利益的时候，如何去解决激励的问题呢？

两者兼有吧,光有收入,没有成就感也不行