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 学习交流 » 管理职场 »公司全体人员工资透明制的好坏     

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zhang7817244  [个人空间]


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#1»发布于2009-02-06 15:07

情况:我公司以前一直是亏损.目前3个月有起色按照每月的亏损成本来算.盈利了些.目前公司有些同事要求加工资.因为觉得公司工资分配不合理.在公司未盈利的情况下.经理及副总及人员工资和普通员工工资相差太多..每月公司亏损在20W 但是现3个月每月都多出10W左右局面.现经理及副总工资在1W5或以上.而我们普通员工在1500-3000/不知道分配是否合理?


        










liuweiqr  [个人空间]


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 #2»发布于2009-02-15 22:21








这玩意问题不大吧





        










webshow  [个人空间]


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 #3»发布于2009-02-16 18:24








工作悬殊是一点大，不过工资透明这倒没有什么。





        










penjl  [个人空间]


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 #4»发布于2009-02-24 09:50








你公司是国企还是私人？ 
 
感觉是差距大了点。





        










mefiec  [个人空间]


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 #5»发布于2009-02-25 20:55








应该是不太好吧，现在每个人的心理期望都不一样，这样对老板来说可能更好，如果真的是太透明啦，会有许多的矛盾发生。





        




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